BM Kadının Güçlenmesi Prensipleri’ne bir imza da Rönesans'tan

0

BEĞENDİM

ABONE OL

News

0

Dünyanın en büyük 37’inci, Avrupa’nın ise 10’uncu müteahhitlik firması olan  Rönesans Holding,  BM Küresel İlkeler Sözleşmesi ve BM Toplumsal Cinsiyet Eşitliği ve Kadının Güçlenmesi Birimi ortaklığında oluşturulan Kadınların Güçlendirilmesi Prensipleri’ni (WEP) imzaladı. İnşaat ve gayrimenkul gibi erkek çalışanların ağırlıkta olduğu bir sektörde faaliyet gösteren Rönesans Holding böylece iş dünyasında cinsiyet eşitliği konusundaki hassasiyet ve kararlılığını gösterdi. Şirket bu imza ile cinsiyet eşitliği için üst düzey kurumsal liderlik sağlanması başta olmak üzere, tüm kadın ve erkeklere işte adil davranılması, insan haklarına ayrımcılık gözetmeksizin saygı gösterilmesi, kadınların eğitim, kurs ve profesyonel gelişim imkanlarıyla desteklenmesi, toplumsal inisiyatifler ve destekler aracılığıyla eşitliğin teşvik edilmesi ve bu alanlarda sağlanan gelişimin ölçülerek raporlanması gibi konularda bir dizi tahahhütte bulunmuş oldu. 

Borsa İstanbul’da zil eşitlik için çaldı

Rönesans Holding Yönetim Kurulu Başkanı İpek Ilıcak Kayaalp UN Global Compact, UN Women ve Sürdürülebilir Borsalar Girişimi tarafından, düzenlenen ‘Ring the Bell for Gender Equality’ (Toplumsal Cinsiyet Eşitliği için Borsa Zilinin Çalınması) etkinliğinin e katıldı. in Türkiye ayağına katıldı 8 Mart Dünya Kadınlar Günü’nde, Borsa İstanbul’da gerçekleştirilen etkinlikte İpek Ilıcak Kayaalp inşaat gibi zor ve maskulen bir sektörde bir kadın yönetici olarak çalıştığını belirterek , toplumsal cinsiyet eşitliğinin sağlanmasının ve kadınların ekonomik hayata daha etkin şekilde katılmasının hem ülkemiz ekonomisinin gelişmesine hem de sektörün büyümesine fayda sağlayacağını vurguladı.  

Metrorluk programına kadılar ile başlayacak

Nisan ayında başlayacak bir mentorluk programı tasarladıklarını da açıklayan Kayaalp, bu programı ilk yılında kadın çalışanlar ile başlatacaklarının da müjdesini verdi. Başlangıç aşamasında 6 orta düzey kadın yöneticinin, yönetim kurulu üyeleri de dahil olmak üzere çeşitli üst düzey yöneticilerden mentorluk alacaklarını anlatan Kayaalp,  Bu kişilerin de daha sonra kendilerinden daha az tecrübeli 4 kadına mentorluk yapacaklarını açıkladı.