0

BEĞENDİM

ABONE OL

News

0

Son yıllarda kadınların el atmadığı sektör kalmadı. Son yıllarda erkek egemen birçok sektörde iş gücüyle var olan kadınlar artık yönetim kademelerinde de aktif rol alıyor. Kadın yönetici sayısının her geçen yıl arttığı sektörlerden biri de inşaat sektörü. Doğası gereği erkek işi olarak bilinen inşaat sektöründe yönetim kurulu üyeliğinden genel müdürlüğe kadar farklı alanlarda aktif 22 kadın yönetici bulunuyor.

Ülkemizde ve dünyada kimi meslekler kadın işi, erkek işi diye ayrılır. İnşaat da çalışma şartları ve erkek egemen yapısı ile kadınların uzak durduğu bir alan. Proje üretip karda kışta inşaatlarda çalışmayı ve çalışan işçileri kontrol etmeyi gerektiren inşaat işi, doğası gereği erkek işi olarak görülüyor. Ancak son yıllarda bu ezber bozulmaya başladı.

İnşaat sektöründe satış ve pazarlamadan proje geliştirmeye kadar farklı kademelerde kadın iş gücü artıyor. Kadınlar inşaattaki tecrübeleri ile basamakları hızla tırmanarak genel müdürlük kademesine kadar yükselmiş durumdalar. Kimi baba mesleğini devralıp şirket yönetimine girerken, kimi de sektörde edindiği tecrübelerden yola çıkıp kendi şirketlerini kuruyor.

Ancak bu alana ilgi duyan kadın sayısı da giderek artıyor

Satış pazarlamadan proje geliştirmeye kadar alt kademelerde yüzlerce kadının faal olarak çalıştığı inşat sektöründe genel müdürlükten yönetim kurulu başkanlığına kadar üst kademelerde çalışan 22 kadın yöneticiye ulaştık. Bu kadın yöneticilerden sektörde kadın olmanın keyifli ve zor taraflarını öğrendik:

Birçok şapkası var

Banu Aksoy Taraklı

İş dünyasında güçlü duruşlu kadınların sayısı her geçen yıl artıyor. Bunlardan biri de Aksoy Gayrimenkul Yatırım Şirketleri Yönetim Kurulu Üyesi Banu Aksoy Taraklı.

Aksoy Holding, Turcas Petrol, Aksoy Gayrimenkul Yatırım Şirketleri, Conrad İstanbul Bosphorus, Aksoy Enternasyonel A.Ş. ve Shell Petrol A.Ş’de yönetim kurulu üyesi olan Banu Aksoy Taraklı, inşaat sektöründe de iddialı çalışmalar yapıyor.

Aksoy Holding olarak 2013 yılında, Bodrum’daki yüksek potansiyelli yerleşim ve turizm varlıklarına yatırım yapmak amacıyla Aksoy Bodrum Taşınmaz Yatırımları A.Ş.’yi kurduklarını belirten Banu Aksoy Taraklı, “İlk yatırımımızı Bodrum’un Yalıkavak Bölgesi Tilkicik Koyu’nda yer alan 126 dönümlük yarım adayı satın alarak gerçekleştirdik. Dünya klasmanında ultra lüks yerleşim kompleksiEpique Island’ı hayata geçirmekteyiz. Epique Island 75 lüks villa, 50 suitli butik otel, 150 tekne bağlama kapasiteli marinadan oluşuyor. Şirketteki pozisyonum doğrultusunda, projenin geliştirilmesi, finansmanı ve yönetimi sorumluluk alanımda. Projenin fikir oluşumundan başlayarak, tasarım, inşaat, satış ve pazarlaması konularında yer alıyorum” diyor.

Çoğunluğu kadınlardan oluşan bir ekiple gayrimenkul projelerini yönettiklerini belirten Banu Aksoy Taraklı, erkek egemen bir sektör olarak algılanan inşaatta kadınların projelerdeki titizliğinin, bazen mükemmeliyetçiliğe varan kaliteden ödün vermeyen yapılarının avantaja dönüştüğünü vurguluyor.

Strateji belirliyorlar

Elif Germirli

Gayrimenkul sektöründe nitelikli projeler geliştiren Tahincioğlu’nda Yönetim Kurulu Üyesi olarak görev alan Tahincioğlu Holding CEO’su Elif Germirli, şirketin günlük çalışmalarında yer almıyor ancak şirketin ileriye yönelik stratejilerinin belirlenmesi aktif.

Geçmişte kadınların inşaat mühendisliğini pek düşünmediğine dikkat çeken Germirli, günümüzde üniversitelerin inşaat kulüplerinden şirketlerini ziyarete gelen öğrencilerin birçoğunun kızlardan oluştuğunu söylüyor.

Satış ve pazarlamanın başında

Ebru Özyurt

2008 yılından bu yana Özyurtlar Şirketler Grubu’nun satış ve pazarlama koordinatörlüğü görevini üstlenen Özyurtlar Şirketler Grubu Satış ve Pazarlama Müdürü Ebru Özyurt, “İnşaat sektörü deyince herkesin aklına direkt erkeklerin iş dünyası geliyor.

İnşaat sektöründe kadın çalışanların daha etkin görevlere getirilmemesi konusunda bazı zorlukların olduğunu söylemek mümkün. Ancak son yıllarda daha çok kadın çalışanı sahalarda göreceğimizi düşünüyorum” diyor.

Tüm görevlerde varlar

Sıla Cılız İnanç

Sektörde yer alan kadınlardan kimi sadece yönetim kurulunda yer alırken kimileri de projelerde sorumluluk alıyorlar. Akfen İnşaat Yönetim Kurulu Üyesi Sıla Cılız İnanç, ihaleteklifi, proje çalışmaları, yatırım kararı verilmesi, proje finansmanı çalışmalarının tamamlanması gibi birçok konuda aktif bir isim.

Önyargılar nedeniyle çok az sayıda genç kadının inşaat mühendisliğini üniversite sınavlarında tercih ettiğini belirten İnanç, “Sektörün diğer oyuncuları olan diğer mühendisliklerde bu oran biraz yükselse de yüzde 20’leri geçmiyor. Sadece mimarlık bölümünün bu oranı biraz daha yukarılara taşıdığı söylenebilir” diyor.

Sektörde ilk yıllarını atlatıp ayakta kalan kadınların başarılı olduklarını söyleyen İnanç, erkeklerin kadına en yoğun destek verdiği sektörlerden birisinin inşaat sektörü olduğunu vurguluyor.

Çalışma alanları

Özlem Gökçe

İnşaat sektör sadece şantiyelerden ibaret değil. Şantiyeler dışındaki alanlara bakıldığında idari işler, ofis işleri ve satış-pazarlama bölümlerinde kadın çalışan sayısının yoğunlaştığı görülüyor. İnşaat sektöründe kendisine yer bulan kadınlar zaten çalışkan, pes etmeyen, başarılı ve seçilmiş olanlar. Kadınların daha titiz, özenli, detaycı bir yapıları ile işlerde daha başarılı oluyorlar.

Mimari tasarım, inşaat gibi farklı branşlarında çeşitli görevlerde bulunduktan sonra kurumsal gayrimenkul geliştirme şirketlerinde çeşitli üst düzey yönetim pozisyonlarında çalışan Extensa Türkiye Genel Müdürü Y. Mimar Özlem Gökçe, çok sayıda turizm, konut ve ticari gayrimenkul projeleri gerçekleştirdi.

Halen Belçika’lı Extensa firmasının Türkiye genel müdürü olarak görev yapan Özlem Gökçe, GYODER yönetim kurulu başkan yardımcısı ve DEİK Türk-Belçika İş Konseyi başkanı ve Türk- BAE İş Konseyi başkan yardımcısı.

İnşaat sektöründe kadın temsil oranının yüzde 5’ler seviyelerinde kaldığına dikkat çeken Özlem Gökçe, gayrimenkul sektörü ayrı bir başlık olarak değerlendirildiğinde kadın temsilinin yüzde 20’lere çıktığını ancak üst düzey yöneticilerin sektörde yok denecek kadar az olduğunu vurguluyor.

Konseptten şantiyeye…

Yezdan Kanaat

Kadın inşaatçılar proje konseptinin belirlenmesi, yapı ruhsatı ve diğer resmi onayların alınması, avan, kesin ve uygulama projelerinin hazırlanmasından projelerin şantiyelere aktarılmasına kadar aktifler.

Tahincioğlu Gayrimenkul Proje Geliştirme Genel Müdür Yardımcısı Yezdan Kanaat, yatırım kararı alınmasından, tasarım projelerinin hazırlanması ve inşaatın başlaması için resmi onayların alınması konularında aktif rol alıyor.

Şantiye ortamları fiziksel saha koşulları ve yoğun çalışma saatlerin kadınçalışanlar için zorlayıcı olabildiğini belirten Kanat, kadınların daha çok şantiyelerin teknik ve dizayn ofislerinde veya inşaat şirketlerinin merkez ofislerinde çalışmayı tercih ettiklerini söylüyor.

İnşaat ve gayrimenkul geliştirme alanında çalışan kadın sayısının her geçen gün arttığı, kadınların özellikle tasarım ve teknik konularında oldukça başarılı olduğu da vurgulanıyor.

Biraz geri planda

Gülden Güral

Kadının iş hayatında hep var olduğunu ama bazı sektörlerde biraz fazla geri planda kaldığına dikkat çeken NG Yatırım A. Ş. Yönetim Kurulu Başkanı Gülden Güral ise, “İnşaat sektörü deyince ‘erkek işi’ gibi bir düşünce var insanların aklında.

Oysa inşaat sektöründe tasarımdan uygulama aşamasına kadar kadın birçok alanda görev alıyor. Estetik ve ergonomi alanında kadınların bakış açıları, yaşam tecrübeleri yaptıkları işle birleşiyor ve ortaya başarılı sonuçlar çıkıyor” diyor.

İnşaatın zirvesinde

Zeynep H. Akdilli Oral

İnşaatın zirvesinde görev alan bir diğer isim olan Tekfen Holding Emlak Geliştirme Grubu’ndan Sorumlu Başkan Yardımcısı Zeynep H. Akdilli Oral, gerek yatırımcı gerekse geliştirici olarak gayrimenkul projelerinin geliştirilmesinden sorumlu.

Zeynep H. Akdilli Oral, “Tekfen ‘gayrimenkul geliştirmeyi ne kapsamda görüyor ise, benim de görev tanımımda o kapsam var. Yani arsadan başlayarak, uygun proje geliştirilmesi, yapım aşaması ve sonrasında pazarlama, satış ile gayrimenkulün işletilmesi kadar geniş bir yelpaze” diyor

İTÜ Makine Mühendisliği mezunu olan Akdilli Oral, 1980’li yılların ortasından başlayarak Akmerkez, YKB Plaza, Sürmeli Otelleri, güneyde pek çok otel, kısmen Sabancı Center gibi projelerin mekanik tesisat projelerini yaparak mesleğe başlamış. Ardından Akmerkez şantiyesi ile fiilen inşaat alanına geçmiş.

GYO’da bir genel müdür

Seba Gacemer

Bundan 24 yıl önce Sinpaş Ailesi’ne katılan, Sinpaş bünyesinde çeşitli düzeylerde yöneticilik yapan Sinpaş GYO Genel Müdürü Seba Gacemer, 2014 yılından bu yana da SinpaşGYO’nun genel müdürü.

Kariyeri boyunca pek çok konut projesinin konsept aşamasından, pazarlama ve satış faaliyetlerine kadar her adımında rol aldığına dikkat çeken Seba Gacemer, “İnşaat sektörü, sert görünen bir meslek dalı.

Taşlar, tuğlalar, inşaat işçileri vs. hepsini kafanızda toplayıp bunları idare edecek birini düşündüğünüzde aklınızda ister istemez bir erkek figürü oluşuyor. Bu yüzden inşaat ve gayrimenkul sektöründeki kadın yönetici sayısı olması gerekenden çok daha az” diyor.

İnşaatçı üç kızkardeş

Sefa Çizer, Sema Gürün ve Sedakat Özgür

İnşaat sektöründe babalarının yolundan ilerleyen kızlar da bulunuyor. Babaları Sadık Özgür’ün yolunu takip eden ve 3S Kale Holding’i kuran üç kardeş bunlara güzel bir örnek. Kale Kilit’in bünyesinde bulunan gayrimenkul ve yapı grubunun yeniden yapılandırılmasıyla 2011 yılında 3S Kale Gayrimenkul Geliştirme ve Yatırım A.Ş. ve 2012 yılında 3S Kale Yapı ve Ticaret A.Ş. şirketleri kuruldu.

3S Kale Holding Yönetim Kurulu Başkanı Sema Gürün, “Şirketimizin Onursal Başkanı da olan babamız Sadık Özgür’ün girişimcilik hikâyesini takip ederek, kız kardeşlerim Sefa Çizer ve Sedakat Özgür ile gayrimenkul ve enerji alanlarında faaliyet gösteren 3S Kale Holding’in temellerini 2011 yılında attık” diyor.

3S Kale Holding’in yeni yatırımlar ve iş geliştirme süreçlerini kız kardeşleriyle birlikte verdikleri kararlarla şekillendiğine işaret eden Sema Gürün, “Şirketimizde ikinci ve üçüncü kuşak bir arada çalışarak, bünyemizdeki profesyonel ekibimizle beraber projelerimizi sürdürüyoruz. Gayrimenkul erkeklerin ağırlıklı olduğu bir sektör, bizim yönetim kadromuzun yüzde 60’ını kadınlar oluşturuyor. İnşaat sektöründe zorluk yaşamak bir yana avantajlarını yaşıyoruz. Eve hayat veren kadındır. Ve biz kadınlar olarak o evi, ev yapan unsurları çok iyi biliyor” diyor.

Kendi şirketini kuranlar

Pınar Şen

İnşaat sektöründe kendi şirketini kuranlara en güzel örnek PNR Group’un Yönetim Kurulu Başkanı Pınar Şen oluyor. PNR Group şirketlerinin temelini inşaat mühendisliği okurken üniversite son sınıfta atan Pınar Şen, “17 yıl önce temellerini attığım grubumda bugüne kadar özellikle lüks segmentte birçok konut, villa ve ticari segmentte projeler yaptık” diyor.

Projenin geliştirilmesinden başlayarak inşaatın temelinden çatısına kadar tüm sorumlulukları aldığını belirten Pınar Şen, kadınların iş disiplinleri ile daha başarılı olduklarını vurguluyor.

Zeliha Ayşen Telemez

Aile şirketinde ortaokul yıllarında yaz tatilinde çalışmaya başlayan Yaşar Özkan Mühendislik ve Müteahhitlik AŞ Yönetim Kurulu Üyesi Zeliha Ayşen Telemez, şantiye satın almaları, lojistik planlaması, bankalar nezdinde akreditiflerin takibi ve kontrolü, ihale hazırlıklarında teknik ekibe destek verilmesi konularında aktif.

Kadınların eğitimi ne olursa olsun iş hayatının başlarında erkeğe göre her zaman dezavantajlı olduğunu vurgulayan Ayşen Telemez, “Fırsat eşitliğinin tam ve olması gerektiği gibi işlediğine inanmıyorum. Kadın tecrübe kazanıp, kendini büyük mücadelelerle ispat ettikten sonra hak ettiği pozisyonlara gelebiliyor. 36 yıldır aile şirketimde çalıştığım için çok büyük zorluklar yaşamadım. Ama kadınların bu sektördeki en büyük zorluklarından biri rekabet. Özellikle şantiyelerde erkek personelin daha büyük öncelikleri oluyor” diyor.

“Kadınlara pozitif ayrımcıyız”

Melih Tavukçuoğlu

Melih Tavukçuoğlu (Anadolu Yakası İnşaat Müteahhitleri Derneği (AYİDER) Başkanı):
“Müteahhit, inşaat mühendisi, mimar, şantiye şefi gibi görevlerde kadınların oranı düşük. TMMOB’a üye yaklaşık 100 bin mühendisin sadece yüzde 10’u kadın. Kadınlar gerek mimarlık gerekse de mühendislik alanlarında erkeklerden çok daha başarılı sonuçlar çıkarabiliyor. Kadınların detaylı düşünebilme yetenekleri, duyarlılıkları, empati yeteneklerinin yüksek olması gibi birtakım özellikleri onları bu mesleklerde başarılı kılıyor.

Biz de AYİDER olarak kadınların sektörümüze çok şey katacağını düşündüğümüz için dernek yapılanmamızda kadın müteahhitlere ayrı önem veriyoruz. Dernek olarak pozitif ayrımcıyız. Yönetim kurulumuzda Deniz Yapı Teknik’in yönetim kurulu başkanı inşaat mühendisi Esra Yıldırım, danışma kurulumuzda Demirli İnşaat Yönetim Kurulu Başkanı Mimar Merih Demirli ve Sel İnşaat Yönetim Kurulu Başkanı Nurhan Evrensel var.”