Nef’in patronu Erden Timur’dan örnek İK uygulamaları

BEĞENDİM

ABONE OL

News

2010 yılında kurulan ve 5 yılda milyar TL’nin üzerinde ciroya ulaşan Nef, geçen yıl 1.3 milyar TL’lik konut üretti. Vatan’dan Necla Dalan’ın haberine göre, inşaat sektöründeki bu hızlı çıkışı kadar İK uygulamalarında da iddialı olan Nef, bu yönüyle de sektörde rakiplerinden ayrışmayı hedefliyor.

Evden çalışma imkanı var

Erden Timur’un İcra Kurulu Başkanı olduğu şirketin 300 çalışanı var. Farklı insan kaynakları anlayışıyla çalışan mutluluğunu yüzde 90’ın üstüne taşıyan Nef’te evden çalışma, gün içinde istenilen saat aralığında mesai, serbest kıyafet, ücretsiz tatil paketleri gibi, alışılmışın dışında pek çok uygulama var. Şirket ayrıca, çalışanlarının çocuklarının özel okul taksitlerini ödüyor, yaz okuluna gönderiyor ve tüm okul hayatı boyunca burs sağlıyor. Nef’te evlenen çalışanlara balayı paketi, ev sahibi olmak isteyene maddi destek veriliyor. .

‘Onlar bizim çocuklarımız’

Nef İcra Kurulu Başkanı Erden Timur, tüm bi İK uygulamalarını, yapmak zorunda oldukları şeyler olarak gördüklerini belirterek “Çünkü çalışanlarımızın hepsi bizim çocuklarımız ve bizim çocuklarımızla aynı imkana sahip olmalılar” dedi. Şirketin yüzde 95 ortağı olmasına rağmen ama bugüne kadar hiç kâr almadığını açıklayan Timur, Nef’in çalışanların şirketi olduğunu kaydetti. Dağlatılabilir kârı toplumsal işlere ayırdıklarını vurgulayan Timur, “Çünkü bir şeyin sizin olmadığını düşündüğünüzde paylaşmış oluyorsunuz” dedi. Timur, yaptırılan okulların, kalıcı eserlerin isimlerini çalışanların verdiğine dikkat çekerek bir Nef çalışanının anneannesinin adını bir okula verebildiğini söyledi.

Nef’te ‘çocuk’ deyince akan sular duruyor

Bu alanda iş dünyasına örnek olmak istediklerini belirten Erden Timur, Nef’te asgari ücretle çalışan olmadığını da vurguladı. Eskiyen şirket araçlarının uygun fiyatla çalışanlara verilmesi, evlilik hazırlığı yapan, yeni evlenen çalışanlara düğün hediyesi, alışverişlerinde faydalanabilecekleri indirim noktaları, tatil imkanı ve esnek maaş avans uygulaması gibi uygulamaları bulunduğunu da anlatan Timur, çocuk sahibi olan Nef çalışanlarına, doğum sonrası evden çalışma imkanı, anne-baba hazırlık kursları, bez-mama desteği sağladıklarını da anlattı. Yaptıkları projelerde çalışanlara indirim ve uygun ödeme koşulları sağlayıp, ara ödemelerine destek olduklarını da dile getiren Timur, onlara yorgunluklarını atacakları, motivasyonlarını arttıracakları tatil imkanı da sunduklarını söyledi.