Workindo’nun yeni CEO’su Nursel Kahriman Özkaya oldu

Telekomünikasyon, perakende ve teknoloji sektörlerinde toplam 21 yılı aşkın deneyime sahip olan Nursel Kahriman Özkaya Workindo’nun yeni CEO’su oldu.

BEĞENDİM

ABONE OL

News

İnşaat sektöründe insan kaynakları alanında dijital çözümler sunan Workindo, deneyimli isimlerle hızlı büyümesini istikrarlı bir şekilde devam ettiriyor. Telekomünikasyon, perakende ve teknoloji sektörlerinde toplam 21 yılı aşkın deneyime sahip olan Nursel Kahriman Özkaya Workindo’nun yeni CEO’su oldu. Özkaya, Workindo CEO’su olarak bundan sonra hem küresel hem de Türkiye’deki dijitalleşme alanlarındaki hedeflerine katkı sağlayacak yeni bir vizyon ve yönetim şekli hayata geçirecek.

Nursel Kahriman Özkaya kimdir?

Özkaya, 1998’de Yıldız Teknik Üniversitesi Matematik Mühendisliği bölümünü, 2002 yılında ise İstanbul Teknik Üniversitesi İnşaat yönetiminde Bilişim yüksek lisansını onur derecesi ile tamamlamıştır. Ayrıca İstanbul Teknik üniversitesin de MBA yapan Özkaya, İngiltere South Thames College’ta Uluslararası İşletme Ticareti, Richmond Collage’da Pazarlama, City University’de Bankacılık ve Kalkınma eğitimleri aldı. İyi derecede İngilizce bilen Özkaya, evli ve 2 erkek çocuk annesi.

Özkaya, profesyonel kariyerine 2002 yılında EEC Entegre Bina Kontrol Sistemleri’nde İş Geliştirme Asistanı olarak başladı. 3 yıl boyunca dijital transformasyon, kurumsal iletişim, ithalat ve ihracat alanlarında sorumluluklar üstlendi.

2005 yılında Frito-Lay’de İş Geliştirme Uzmanı olarak görev aldı. 2006-2012 yılları arasında kariyerine Turkcell’de devam eden Özkaya, sırasıyla kıdemli kontrol uzmanı ve kıdemli ticari pazarlama uzmanı olarak görev yaptı.

2012 yılında Avea’ya transfer olan Özkaya, Ticari Pazarlama, Satış Stratejileri ve Planlama fonksiyonlarının liderliğini üstlendi.

2014 yılında Turkcell’de kariyerine devam eden Özkaya, 8 yıl boyunca Ticari Pazarlama, Gelir ve Büyüme Stratejileri, Dijital İş Uygulamaları fonksiyonlarında üst düzey yöneticilik yaptı. Residential ve SME segmentlerinde kurumsal kültürün oluşturulması, organizasyonel yapı ve modelin değişimi, convergence gibi önemli transformasyon projelerinin hayata geçirilmesine liderlik etti.